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员工离职申请表员工离职申请表申请
填表日期：
姓
名
部
门
职
学□自动离职□销售部
位
历□其它
入职时间
合同到期日□辞职□辞退□除名
离职类别离职需知会相关部门申请离职日期
□合同到期□财务部
□总经理办公室□综合部
□其它部门
核准离职日期
离职原因
签名：签名：部门经理：部门经理：
部门审批签名：签名：
总经理审批
董事长审批
签名：签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
签名：签名：
备
注
基层人员：各部门经理→综合部部长中层人员：各部门经理→综合部部长→总经理高层人员：总经理→董事长
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《员工离职〈调动〉工作交接表》员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名年承办部门月日服务单位性别男□年内月容女□日职籍务贯到职日期年序号资办
离职日期理事项
联络电话办理状况已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□承办员签章
一
1、经办工作交接。直2、个人保管使用工具交接。属部3、交还相关重要文件与资料。门4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨《员工离职申请表》。1、公司个人借款归还。财2、应收帐款催收。务3、同仁借款代还。部4、应付帐款处理。门5、薪资结清。1、办公室钥匙归还。人2、收回聘用合同、保密协议事3、是否申请离职证明。部4、财务借支及毁损公物之调查。门5、薪资扣款计算。6、住宿办理退舍。1、公司书籍归还。综2、车辆钥匙及相关证件归还。合3、借用公司器材归还。部4、交还领用办公用品。门5、计算机及相关使用设备缴还。6、其它。备注
二
三
四
五
总经理
综合部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
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