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Q
新疆天地人特种设备技术服务有限公司企业标准
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员工招聘录用管理制度
（入职、转正、离职）



2015128发布
2015128实施发布
GONGSHI1
新疆天地人特种设备技术服务有限公司
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标
题
员工招聘录用管理制度TDRXZ052015
起草日期审核日期批准日期版次执行日期颁发部门复制份数确定版
文件编码起草人审核人批准人分发部门
第一章
总
则
第一条为加强公司人力资源管理，规范员工招聘录用（入职、转正、离职）工作，保证人才合理配，特制定此制度。第二条招聘录用原则：1、内部选拔和外部招聘相结合原则。对于空缺职位，由行政管理部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。2、公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。3、统一管理原则。公司招聘工作由行政管理部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。第三条本制度适用于新疆天地人特种设备技术服务有限公司。第二章第四条招聘基本要求及条件（一）学历要求1、担任副总经理岗位须有本科及以上学历。
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招聘管理
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2、担任部长须有应有大专以上学历。3、专业、技术类岗位人员应有相关专业、技术大专以上学历。4、普通员工岗位人员具备中专以上学历。（二）年龄要求1、担任部长、副总经理及以上岗位45周岁以内，特殊情况不超过50周岁。2、专业、技术类岗位人员40周岁以内，特殊情况不超过45周岁。3、普通员工岗位人员40周岁以内，特殊情况不超过45周岁。4、严禁使用未满18周岁的未成年人员。（三）工作经历要求1、部长及以上人员（副总经理）相关管理工作经验6年以上。2、专业、技术类岗位人员相关工作经验4年以上。（四）身体素质要求1、正常员工岗位必须身体健康（以体检表为准）。2、福利员工以聋哑、轻微的肢体残疾为主。（五）其它要求及条件1、福利员工必须有残疾证（且残疾证不能在其它公司挂职）。必须本人能够胜任福利员工岗位的工作，不允许挂职。2、录用人员不得在其它公司兼职，公r