外语系外语系2009届毕业生就业工作总结
2009届毕业生就业工作已基本结束，现将我系毕业生就业工作总结如下：一、基本情况
外语系2006级专科毕业生共有124名，其中，专升本的同学有9人，办理出国的同学有3人。通过全体师生的共同努力我系06级专科毕业生就业率高达94，现将该届毕业生就业工作总结如下。二、具体工作自2006年9月以来，我院针对2009届毕业生的就业主要做了如下工作：1、成立了毕业生分配就业工作领导小组，具体负责本届毕业生就业工作。2、搞好综合测评工作，做到择优推荐，增加毕业生就业工作透明度。在实际工作中，我们一直坚持毕业生就业方针、政策公开，毕业生需求信息公开，毕业生就业情况公开，坚持“优才优分”的原则，自觉接受群众和社会的监督，尽力为广大毕业生创造一个公平竞争的就业环境，增强学生的竞争意识。3、积极收集需求信息，强化服务意识，努力拓宽毕业生就业渠道。（1）尽早安排，为毕业生提供周到服务。在20082009学年上半学期，我们就开始为2006级毕业生就业工作做准备，对全系应届毕业生进行全面的情况调查，审查毕业生资格。同时做好毕业生就业推荐表的填写发放工作，使毕业生有充裕的时间联系用人单位，进行双向选择。并积极组织毕业生参加本区、地市举办的毕业生供需见面会，主动与各地市加强联系，了解各地市对人才的需求情况，推荐毕业生，达成用人意向。此外，在双向洽谈会前后，我系通过全系教职工大会等形式发动本系教师积极为毕业生联系就业单位，并多次组织班主任对本班学生的就业情况进行细化地分类和摸底，通过谈话等途径将就业率进一步清晰化。（2）加强与用人单位的联系，广泛收集需求信息，拓宽了毕业生就业渠道。在学院党政领导的支持下，为毕业生提供就业机会。4、通过就业指导课，帮助毕业生树立正确的择业观培养学生健康良好的择业心理。
f给学生上好《就业指导》课。先后给毕业生上了《职业精神》、《正确认识自我》、《面试及应技巧》等课，并结合具体实际情况，多次召开毕业班会议，帮助毕业生树立良好的就业和择业观念，并帮助他们培养良好的择业心理。5、协助学校做好学生与就业单位签订就业协议工作以及学生离校后的就业推荐和改派工作。三、存在的问题和今后工作改进意见本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足：1、对学生择业观的引导工作仍有待深入。2、对待毕业生工作应该更加细心耐心。针对当前的就业形势，特做出改进意见如下：1、r