大学生就业问题分析及职业规划
中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》新闻发布会上介绍：“随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，而公共部门对大学生的新增需求越来越少，大学生求职成功的机会相对而言可能越来越小，大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90跌落到65左右。”现在看来，大学生就业问题亟待解决。下面我就三方面来分析大学生就业问题：（1）形势及现状目前大学生对就业信心不足对就业形势表示不乐观、就业形势堪忧的比例相对增加很多。一方面国家整体的就业形势不佳形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。另一方面随着大学扩招政策的推行中国大学生的供给呈现高速增长。劳动力市场上的供给和需求严重不对称大学毕业生失业情况越来越严峻。近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题比较突出。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生比2002年净增67万人，达到212万，6月份初次就业率为50；到9月，全国高校毕业生70找到了工作，其中本科生就业率为83，高职高专毕业生为55。2004年，全国将有300万高校毕业生，比2003年增加78万，就业压力依然很大。2009年仅应届高校毕业生就有611万人，还有数百万存量失业毕业生，700万大学生面临找工作。（2）大学生就业问题产生的原因①社会因素：2005年初，我国人口已经达到13亿，约占世界总人口的21％，巨大的人口“自重”对就业形成了沉重而持久的压力。在如此大的人口基数下大学生的就业问题受到很大的影响，虽然我们属于高智力群体，但在这样的大环境下就业的形势必然不乐观并且就业问题面临全球化挑战。以加入WTO为标志，中国已经进入了全面对外开放的时期，使得劳动力的竞争也成为了全球竞争。已经融入世界的中国，其就业问题也面临着全球化的冲击。②教育因素：应试的教育模式所培养的人才不能适应社会发展的需要。在教育中我们忽视了对学生能力的培养。在此种教育体制下培养出的人才很难适应社会的快节奏高素质的需要，因为他们的知识不是拓展在应用与实际的问题之中。如此教育体制培养出来的“人才”，就业单位不愿意接纳倒也有理。但是在中国产业结构失衡的情况下，进行大学生扩招是导致大学生失业率居高的根本原因。1999年高校扩招。自民办院校办学条件的放宽，高校招生规模不断扩大，我国高等教育开始步入大众化阶段。然而数以百万计的大学生失业，劳动力市场上出现了大量的岗位空缺与大量寻找工作的失业者并存的“结构性失业r