作风整顿，从思想上深入筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力强化责任意识、表率意识、公仆意识、服务意识和大局意识，树立立党为公、执政为民的理念，保持了清正廉洁、公正务实、廉洁从政的良好干部形象，切实提高了班子的感召力。
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（四）重视管理，切实提高班子的责任意识为激发干事创业的热情，机关领导班子建立健全了机关管理制度，使机关管理步入规范化、制度化、科学化的轨道，在广泛征求全体干部职工的意见、总结管理经验的基础上，建立健全形成了管理制度，并落实了全员岗位职责，制定了工作目标任务考核办法，理顺了干部管理体制，并针对工作实绩，以考核定奖惩，提高了干部的责任意识，促进了各项工作争先创优。二、抓队伍建设，努力提高队伍整体素质建立一支“勤政团结、务实创新、高效廉洁”的干部队伍，是确保工作目标圆满完成的根本保证。人大机关领导班子十分注重机关干部队伍建设，经过两年卓有成效的工作，取得了令人满意的效果。（一）强化干部教育。抓好政治学习，是开展干部教育的重要内容。两年来，机关领导班子组织机关全体干部职工深入学习了党的十六大，十六大三中、四中全会精神，党的路线、方针、政策，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观论述，提高了政治理论水平和思想素质，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。抓好宗旨教育是开展干部教育的永恒主题，机关领导班子充分利用各种活动和会议，教育干部职工爱岗敬业，树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉抵制拜金主义、享乐
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主义和极端个人主义，永葆人民公仆本色。抓好业务知识培训是开展干部教育的必然要求，机关领导班子通过组织干部职工认真学习人大工作业务知识和现行法律法规，定期或不定期举行培训会议和专题学习活动，进一步增强了机关干部职工做好人大工作的责任感和使命感。造就了一支思想素质好、业务素质强、工作作风硬的干部队伍。（二）强化干部管理。坚持实行签到制，制定了机关考勤簿，并由专人负责发放、收集和管理，定期进行考核，严格按照规章制度进行量化，约束了工作中的随意性和自由散漫现象，切实增强了干部职工自觉遵守作息时间和工作纪律的意识；坚持实行工作动态月报制，按时汇报总结当月工作，进一步明确了工作职责，确保了各项工作落实，实现了工作目标任务。（三）强化党建工作。换届后，人大机关及时调整了机关支部成员，选r