网站各岗位职责定位及激励政策网站各岗位职责定位及激励政策岗位职责定位及
一、网站负责人岗位职责网站负责人岗位职责负责人1全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）。2在部门范围内贯彻公司有关规定。3落实工作任务到本部门员工。4对下属员工的工作绩效机型评估，考核。5记录本部门员工的日常休假。6定期向直属上级汇报本部门工作。7协调下属之间的工作。8立足本部门工作，向公司提出合理化建议。9、完成领导交办的其它工作。
二、网站外采记者岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2、服从部门领导的工作安排，及时、认真负责的做好本职工作，并配合其他部门人员完成各项工作。3、每周必须保证完成3篇自采稿件，约稿或转载不计在3篇内。4、完成领导交办的其它一些紧急工作，如节庆、活动的报道，或网站策划的一些主题活动。5、工作时间不得非工作性上网、游戏、以及互相串岗。
f6、负责对本人使用的电脑等设计工具日常维护和材料保密。如发生人为因素造成的维修费用由本人承担。7、任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人，一经发现开除处理。8、准时按时上下班时间开关所有电源（加班时间除外），网站外采记者奖励及惩罚办法网站外采记者奖励及惩罚办法1、对未及时完成任务的记者，第一次提出口头批评，从第二次开始，若没有完成任务，（惩罚：罚款10元？？）由谭英做记录，月底发工资时执行。2、对完成任务、表现优秀的记者，每周评选一位“文曲星”，在周例会上进行表扬；一月累计得三个“文曲星”的员工，则在月考评上进行总结表扬一次，并号召其他员工向其学习，得物质奖励一次。考评方向：考评方向：一、文章（文笔、体裁、切入角度）二、时效性（选稿时机、交稿时长）三、针对性（深度）四、工作态度
f三、网站编辑人员岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2、服从部门领导的工作安排，及时、认真负责的做好本职工作，并配合其他部门人员完成各项工作。3、负责稿件每天的正常更新4、完成领导交办的其它一些紧急工作，如节庆、活动的报道，或网站策划的一些主题活动。5、工作时间不得非工作性上网、游戏、以及互相串岗。6、负责对本人使用的电脑等设计工具日常维护和材料保密。7、任何人不得将公司资源变为个人资源或泄露给他人，一经发现开除处理。8、准时按时上下班时间开关所有电源（加班时间除外），三、网站编辑奖励及惩罚办法网站编辑奖励及惩罚办r