《管理心理学》期末复习20096
一、考试题型1、单项选择题（15小题，每小题1分，共15分）2、多项选择题（10小题，每小题2分，共20分）3、名词辨析（9小题，每小题3分，判断1分，改错2分，共27分）4、简答题（3小题，每小题7分，共21分）5、案例分析题（1题，17分）二、答题要求1、卷面整洁，书写工整。2、多项选择题错选、多选、漏选都不得分。3、名词辨析要求对每个名词要理解，对名词概念中的关键词进行纠错在错误处底部划线。4、简答题要求回答要点，必要时作出适当解释，各要点标明小标题号，并独立书写成行。5、案例分析题首先对案例所涉及的理论进行阐述，然后结合案例进行分析。三、复习要求（主观题）（一）名词辨析个案法管理心理学知觉社会刻板印象晕轮效应印象管理首因效应近因效应归因性格气质能力心理测验组织承诺态度工作满意需要社会惰化群体规范服从冲突社会抑制沟通群体士气团队领导组织变革（二）简答1、管理心理学的研究经常采用个案法，请问个案法的优缺点是什么？2、组织压力管理的策略主要有哪些？3、有效团队的特征是什么？4、印象管理的策略有哪些？5、工作压力对工作绩效有哪些影响？为什么？6、个体决策的适用条件是什么？7、期望理论的基本内容是什么？8、工作压力的主要来源有哪些？9、群体决策的优缺点是什么？10、常见的归因偏差有哪些？11、从个人角度出发应如何进行压力管理？12、领导理论的发展经历了哪几个阶段？每阶段的研究内容是什么？（三）案例分析题1、造成有效沟通的障碍及取得良好沟通效果的方式2、公平理论3、性格与职业的匹配4、工作压力的来源
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f综合练习及答案一单项选择题
1．A首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。Ａ．莱维持B．马斯洛C．闵斯特伯格D．泰勒2．梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（B）理论。Ａ．群体动力Ｂ．人际关系Ｃ．需要层次D．科学管理3．D（）是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法。Ａ．测验法Ｂ．观察法Ｃ．个案法D．实验法4．群体动力理论的创始人是德国心理学家（D）。Ａ．冯特B．马斯洛C．闵斯特伯格D．勒温5．“鸡尾酒会效应”说明知觉具有A。Ａ．选择性B．理解性C．整体性D．恒常性6．“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（C）。Ａ．首因效应Ｂ．近因效应Ｃ．晕轮效应D．社会刻板印象7．有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结r