安全、职业卫生教育培训，培训学时不低于20学时。培训对象：公司所有在职员工。培训形式：采用公司集中培训与单位组织培训相结合的形式进行培训。培训内容：安全、职业卫生、设备知识、环保知识、生产工艺知识。
f4、“三违”人员安全教育培训组织机构：各厂、科室培训时间：每月进行一次，学时为8学时。培训对象：本单位月度所有“三违”人员。培训形式：集中学习、考核。培训内容：二、三级安全教育内容。三、安全检查计划1、综合检查由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，以安全标准化实施计划为重点，在全公司范围内进行安全检查，每月不少于两次，厂级每月不少于3次。2、专业性检查由安全科组织，各厂、科室相关专业人员参加，主要对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、应急救援、职业卫生、安全培训等进行检查，所有相关项目每半年不少于一次。3、季节性检查由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，根据季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风、防冻保暖等进行预防性检查。4、节假日和特殊时期检查
f由安全科组织，各厂、科室相关人员参加，对法定节假日和特殊时期安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。5、日常检查指操作工、维修工、安全员及基层管理人员对本班（岗位）、单位的日常自检自查，主要内容含工艺、设备、设施、环境、防护器具、行为等是否符合安全生产条件要求。按照规定时间、规定路线、规定事项进行细致检查，及时记录检查结果。6、事故类比排查由公司安委会根据当前国内安全生产形势开展，各单位负责人参加隐患排查，事故原因分析，事故教训学习。事故防范措施落实。7、标准化管理检查由安全科组织各单位负责人参加检查，每年度一次，时间为12月份。各单位要对安全检查的隐患内容逐一登记，并逐一制定整改方案、防范措施、限定整改时间、指定整改责任人和复查负责人、制定相应的应急预案，并保证隐患整改资金的及时到位。整改完毕后，及时填写整改回执单和隐患整改台账。四、职业卫生开展计划（培训、检测、体检）1、职业卫生教育培训
f1）“三级”职业卫生教育培训组织机构：一级职业卫生教育培训由安全科负责培训，二级职业卫生教育培训由厂、车间和科室负责培训，三级职业卫生教育培训由各班组负责培训。培训时间：实时进行培训，按照安全教育培训管理制度中的学时r