创业土鳖与创业职业经理人
在人才饥渴匮乏的背后，外资企业对中国本土高管的限制、在人才饥渴匮乏的背后，外资企业对中国本土高管的限制、企业被收购后资本对职业经理人的放逐、百万年薪后职业经理人的上升空间……铁打的营盘流水的兵，……铁打的营盘流水的兵对职业经理人的放逐、百万年薪后职业经理人的上升空间……铁打的营盘流水的兵，在各种元素博弈后，近年来业内不少曾经大名鼎鼎的职业经理人都共同选择了转型创业内不少曾经大名鼎鼎的职业经理人都共同选择了转型创业。种元素博弈后，近年来业内不少曾经大名鼎鼎的职业经理人都共同选择了转型创业。对于那些放弃了大公司的安逸环境、丰厚收入和曾经的呼风唤雨的经理人来说，对于那些放弃了大公司的安逸环境、丰厚收入和曾经的呼风唤雨的经理人来说，创业可以是天堂，也可能是地狱。创业者其实并不希望十全十美的演出，创业可以是天堂，也可能是地狱。创业者其实并不希望十全十美的演出，他们的目的就是推进项目完工然后有所收益。而在这一过程中，即便再成功的创业家也可能犯错，推进项目完工然后有所收益。而在这一过程中，即便再成功的创业家也可能犯错，因此只要有几成把握，他们就敢搞，这种冒险精神是在职业经理人职位上难以培养出来的。要有几成把握，他们就敢搞，这种冒险精神是在职业经理人职位上难以培养出来的。职业经理人和创业者在价值取向的差异，往往会成为其创业的障碍，职业经理人和创业者在价值取向的差异，往往会成为其创业的障碍，高级职业经理人往往具有较好的教育背景和个人素养，因此他们有知识、技能、意识、观念、人往往具有较好的教育背景和个人素养，因此他们有知识、技能、意识、观念、信仰等条条框框，做事之前搜集一大堆资料进行评估和研究，然后再决定项目是否可行。条框框，做事之前搜集一大堆资料进行评估和研究，然后再决定项目是否可行。然而许多成功的创业家并不会花太多时间去作研究或进行深入的分析。然而许多成功的创业家并不会花太多时间去作研究或进行深入的分析。反观那些常作规划的人，却不时被迫丢弃辛苦做好的策略计划一再重新来过。规划的人，却不时被迫丢弃辛苦做好的策略计划一再重新来过。而那些花太多时间从事研思索事务及精心策划未来的创业家，比其他未多加考虑即掌握商机的人，究、思索事务及精心策划未来的创业家，比其他未多加考虑即掌握商机的人，更不容易在创业的头三年存活下来。但也不能说许多成功的创业家都倾r