面试必备证件材料汇总
考官必读的评分表考生可作参考
一每位考生的面试时间为15分钟回答问题的时间在12分钟左右给考生3分钟准备时间在内
二面试前考官要对试题和评分标准进行研讨提问时尽量口语化避免生硬念题
三每道试题富有评分参考考官以此为参考预测可能出现的多种答法进一步细化和统一评分标准
四语言表达能力和举止仪表要素不单独设题考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分
五结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定考生最后成绩
六考官要按照各测评要素的评分标准进行打分见下表
f面试要素
综合分析
言语表达
应变能力
计划组织与协调
人际交往的意识与技巧
自我情绪控制
求职动机与拟任职位的匹配
举止仪表
权重观察要点
17对问题的理解正确分析问题透彻谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说
20理解他人意思口齿清晰流畅内容有条理富有逻辑性他人能理解并具一定说服力用词准确恰当有分寸
14分析问题客观思路清晰解决问题办法得当措施可行操作得当遇到危机状况时情绪平稳沉着应变对策稳妥
10根据部门目标预见未来并做出计划看清冲突各方面的关系做出适当选择即使做出决
14人际交往主动掌握一定的沟通技巧有团队意识和合作精神处理问题能够原则性与
10在较强的刺激情境中表情和言语自然在受到有意羞辱的场合能保持冷静为了长远或更高目标抑制自己的欲望
7性格特征自我认知价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配
8穿着打扮得体言行举止符合一般礼仪无多余动作
策调配灵活性结安置人财物等有关资源1010合
满分要素得分考官评语
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评分说明1对每一评分要素表现好的810分表现一般47分表现差的03分2总分根据权重加权得到
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