3224协助离职员工处理工作交接事宜；
3225监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。
325人事手续办理人需办理事项
3331注销邮箱，在ERP系统中调整人员情况
3332检查离职手续是否办理齐全（包括《员工离职申请表》交接单》、《资产交接单》、《离职沟通面谈表》）；
、《离职手续办理单》、《工作
3333开具《离职证明》和《终止解除劳动合同通知书》：
总部员工：离职手续办理齐全后方可开具离职证明和《终止解除劳动合同通知书》
；
分子公司员工需在离职手续办理齐全后，由分子公司人事手续办理人将离职资料在规
定时间内报至人力资源中心，由人力资源中心人事手续办理人统一盖章。
注：离职证明和《终止解除劳动合同通知书》仅开具一份
316离职面谈：员工离职手续办理完毕相关人员需对离职员工进行面谈，对离职原因进行了解具体面
谈分工如下341总部员工

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15总监级（含）以上员工：由人力资源总监做离职面谈；16经理、高级经理级员工：由人事运营高级经理做离职面谈；17主管级（含）以下员工：由人力资源员工关系主管做离职面谈。34分子公司员工317副总经理级（含）以上员工，由人力资源总监做离职面谈；318经理、高级经理级员工：由分子公司管理副总（人事负责人）做离职面谈；319主管级（含）以下员工：由分子公司人事主管做离职面谈。
注：离职面谈资料需与离职手续在规定日期内一同报至人力资源中心。
4员工离职后续工作326总部人事手续办理人需办事项3217检查各分子公司提交的离职手续是否齐全；3218向行政部提供离职人员名单；3219调整人事信息库将离职员工信息移至离职员工列表中；32110检查ERP系统中的人员情况是否更改；32111办理劳动合同解除手续此条只限于在廊坊上保险的员工；32112离职手续归档。
327分子公司人事手续办理人需办事项3226调整本公司人事信息库将离职员工信息移至离职员工列表中；3227在离职当月的10号、20号、30号将本期员工离职手续提交至人力资源中心。
本规定由人力资源中心负责解释，自下发之日起执行！
附：离职表单

人力资源中心二八年六月
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员工离职申请表
拟离职员工姓名
拟离职日期辞职
单
部门
位
及岗位
离职类别
辞职□
辞退□
离职原因
辞退
员工签字
日期
部门负责人分子公司负责人意见
人事部意见
总裁意见

直接上级主管签字
日期
日期日期
日期
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离职手续r