“柔性管理”在高校人力资源管理中的应用研究
作者：陈美娟作者机构：许昌电气职业学院人事处来源：山海经：教育前沿ISSN：10026215年：2018卷：000期：001页码：P121122页数：2中图分类：I正文语种：CHI关键词：柔性管理高校人力资源管理应用研究摘要：人力资源管理的第一要素就是知识经济，它主要以人力资源和知识经济为主，培养高校人才，不断地优化高校人力资源管理的理念。通常情况下，传统的管理理念是以刚性管理为主，而现代化的管理理念是以柔性管理为主。此次论文主要探讨的是“柔性管理”在高校人力资源管理中的应用以及进一步的研究。
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