计系会国财金外计工文数统系贸
（数据统计截止于2009年9月1日）
2．就业岗位提供情况．09年全年举办各种招聘会共计100多场，远远超过08年，其中，大型招聘会4场，中型招聘会9场，小型招聘会场90多场；进校的招聘单位1325个，提供就业岗位信息总量达8200多个，有效就业岗位数与毕业人数之比达到205：1。就业岗位主要集中会计、财务、销售、管理、文秘、储备干部、柜员等职位。
二、毕业生就业工作特点据调查资料显示，就业工作所呈现的特点主要有以下三个方面：1毕业生就业流向集中。毕业生就业流向集中。
从进校招聘的单位来看绝大部分以广西本地为主，1325个用人单位中，广西本地单位就有1149家，占进校招聘单位的867而本地用人单位中又以南宁市为主，占总数73；从毕业生就业低于流向来看，在广西本地就业的占总数的882，这里面在南宁就业占绝大多数，有575。2就业单位性质以民营企业为主。就业单位性质以民营企业为主。
由下面数据得知，民营企业占绝对的优势，共1033家，占进校招聘单位78，因此毕业生就业的单位性质主要以民营企业为主。
f31
414
机关事业单位国有企业民营企业外资企业其他
78
（数据统计截止于2009年9月1日）
3
需求结构不平衡。需求结构不平衡。从用人单位提供的岗位需求情况来看，本科主要集中在市场营销、会计、物
流管理、工程管理、金融学等专业，其中，市场营销的供需比为1：53，会计的供需比为1：428，物流管理的供需比为1332但是英语和电子商务的供需比却很低，分别为1273和1：038。高职高专主要集中在文秘、会计、市场营销、物流管理等专业，其中文秘的为1：273，会计的为1262，市场营销的为1257，物流管理的为1：12，而计算机、工商企业管理、旅游管理等专业则很低。与此同时，岗位需求当中专业不限的数量也较多，共计373个。由上述情况可知，招聘单位对广西XX学院各专业的毕业生的需求不尽相同，院方的一些专业设置在大体上符合招聘者的招聘趋势，但在一些热门的专业上稍有不足。三、就业工作当中发现的问题从客观方面上来看，高职高专就业难问题日益凸显。从全区情况来看，高职高专的就业率高于本科，截止2009年9月，高职高专的平均就业率为8785，本科为80801，高职高专比本科高出7个百分点；从该校09年情况来看，高职高专的就业率比本科低1个百分点。显然，数据上就表明了，在该校高职高专就业难的问题开始显现。从主观方面上来看，毕业生自身上存在r