。解答第二问，关键是要通过贡献分析出才干，这就要对张亚勤的
f行为进行提炼，概括出才能。答案①为“微软中国”找来了一批优秀的人才。这些人才很出色，同时也有很高的声誉。表
现了张亚勤善于识别人才。②担任微软亚洲研究院院长时，微软亚洲研究院被评为“全球最顶级的计算机科学研究院”。表现了张亚勤具有卓越的领导才干。③创立微软亚太研发集团，使集团人才济济，成为美国之外规模最大、功能最完备的研发基地。表现了张亚勤具有开拓能力。11请结合文本，谈谈张亚勤“跳槽”的原因以及带给你的启示。答：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________解析此题有两小问，第一问实际上要求考生对文中相关内容进行筛选和归纳整合；第二问要
在第一问的基础上进行适当延伸，从人物事迹和思想观念中提炼出具有哲理性和普遍意义的东西。切记要结合文本作答。答案原因：①中国科技公司如日中天，发展前景很好，而微软等国际大公司的光环在不断减
弱，同时优秀人才在向中国公司靠拢。②张亚勤是一个永不满足的人，他不停追逐下一个“兴奋点”，会主动寻找新的挑战。③百度给了张亚勤新的平台，可以给他提供更好的能实现其科学家梦想的空间。启示：①人生要学会选择。在不断的选择中，才能找到适合自己的位置，挖掘出个人的潜能。②追求最先进的东西。不断尝试新事物和挑战自我，可以不断地提升自己。
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