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脯
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婪
劳
挂
楷
哗
孪
楞
担
答
亨
剑
突
轧
冲
炒
荡
颈
恃
毕
舀
搔
爽
噬
家
哪
咯
裔
颗
矛
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罗
抱
指
蹈
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鬃
直
不
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苏
搞
啸
具
魏
蚌
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摆
度
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瘁
涩
搀
抹
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况
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酉
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呢
渺
胡
才
蕴
嗅
玉
震
楚
万科企业股份有限公司财务总监招聘计划
（招聘原因，岗位，人数）一，招聘份额：一名二，招聘原因：原财务总监因伤离职（招聘渠道与信息发布）三，招聘渠道：1，媒体发布招聘广告；2，人才招聘会；3委托猎头公司
（岗位胜任素质）四，招聘职务要求：1，具有大学本科以上学历，或相关学历或技能具有五年以上大中型企业财务管理经验（部门经理以上职位）或三年以上房地产企业财务管理经验（部门经理以上职位）。2，公正，沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心。3，出色的财务分析，管理能力，能够解决公司运营中遇到的各种财务问题。4，出色的资金管理能力，能够顺畅的完成公司资金源的引入，调配，管理工作。5，较强的协调，沟通能力，使财务工作快速高效的实施。6，较强的计划，预算管理能力，能够协调完成公司预算管理。7，较强的人事管理能力，能够挖掘人才，培养人才，使用人才。8，必要的房地产行业知识，相关的法律知识。
f9，具有高级财务会计职称和注册会计师资格。（测评流程）五，招聘流程1，2，3，4，5，6，收集应聘者简历并评估筛选对筛选合格者集中进行一场笔试对笔试合格者进行一次集体面试（无领导小组讨论）对有突出表现者进行个人面试对合格者进行试用最终签约
（测评对象，目标，原则，技术与工具）六，筛选简历合格条件如《招聘职务要求》七，笔试1，目的：测评应聘者的基本知识、r