幼儿园教师绩效考核细则
发布时间：20151121编辑：手机版
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、考勤20分1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天05分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：20分1爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。2关心他人，主动帮助同事。3谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。4体罚和变相体罚幼儿。5服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。6进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。7上班时间使用普通话，违者每次05分。
f8上班时间不做任何与教育教学无关的事。9上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、教育教学：40分1认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。2分积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。2分2周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。1分3教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。1分教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。1分4按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。5积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。2分，每学期至少上1节公开示范课2分，认真听课、评课，互听互评不少于10节。2分6每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。1分7每学期按时交计划、总结r