试卷编号：6516
座位号
浙江广播电视大学2010年秋季学期开放教育专科期末考试
《企业文化》试题
2011年1月
题号一
二
三
四
五总分
密
得分
学号姓名电大
封得分评卷人一、名词解释题（每小题4分，共20分）
线1．企业文化价值观：企业的价值观可以定义为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的活动是
内否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
不2．企业楷模：企业楷模，也称企业英雄，是指企业在生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。
要3．企业伦理道德：
答用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业伦理道德。
题4．VI：视觉识别系统（VI），是通过具体可见的视觉符号，经由组织化、系统化、统一化的识别设
计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。
5．企业文化冲突：是企业文化发展过程中不通特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
得分评卷人二、单项选择题（每小题2分，共20分）
1．公司的奠基者和创始人通常被称为
A．共生英雄
B．造就的英雄
C．情势英雄
D．全能英雄
2．塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）
A．时代精神
B．民族文化传统
C．企业优良传统
D．社会主义精神文明
3．“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）
A．追求精神自由
B．人文主义
C．强调理性与科学
D．追求民主精神
4．不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基
本素质和能力？（）
A．基本职业追求
B．基本职业修养
C．基本职业意识
D．基本职业能力
5．把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分
的（）
A．市场角度
B．内容特质
C．企业的性质
D．发育状态
6．“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
A．系统化原则
B．整体化原则
C．个性化原则
D．战略化原则
7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（
）。
A、企业创业文化
B、企业守业文化
C、企业败业文化
D、企业求实文化
8、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中（
）是核心，
它是企业文化最直接的表现。
A、物质氛围
B、制度氛围
C、文化氛围
D、感情氛围
9、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（
）设计的基本r