面试时，用细节来武装自己
一个理想的职位，常常吸引无数的求职者。被求职者挤得水泄不通的人才市场上，优秀人才如过江之鲫，面对严峻的就业形势，运用什么秘密武器，使自己立于不败之地呢？细节是成败的关键，用细节武装自己，就可以从容徜徉于面试的考场上。
就算面试中有失误，也要镇静自若
很多求职者在面试之前做了充分的准备，但是，面试的时候往往会出现一些“意外”的情况，出现失误。其实，谁也不能保证自己在面试中表现完美，即使那些“面霸”也难免失误。失误并不可怕，关键是不能自己乱了阵脚，一定要保持镇静，争取转败为胜。搞砸一个面试的方法有很多，你口误了，无意中叫错了面试官的姓氏，或者你紧张了，平时伶牙俐齿的你突然成了结巴，所有这些都是在面试中可能出现的失误，如果因为失误而更加慌乱，导致后面发挥得更差，那么你一定会与这份工作无缘。相反，如果你能保持镇静，用优异的表现来挽救前面的失误，那么面试官很可能会原谅你之前的表现不佳。李琦是某名校的应届毕业生，本科和研究生均在同一所学校的通信专业就读。临近年底，李琦接到一家国际化跨国公司的面试通知，面试地点在上海。李琦为了这次面试精心准备，面试之前他仔细了解了该公司的资料，面试的时候西装笔挺，打扮得很职业化。李琦跟参加面试的其他人一样，首先参加了英文笔试，他做完之后，感觉还不错，这为他增加了不少自信。这时候，人力资源部门的人来检查应聘者的证书原件，李琦拿出了厚厚一摞，有奖学金、学生会干部的证明、学历学位证书，还有职业资格证书、驾照等很实用的证书。接下来李琦参加面试，李琦的口语不占优势，但是外企的面试是全英文的，他只好硬着头皮上了。一开始是自我介绍，这点李琦还是做了充分准备的，表现得不错。然后考官就开始问问题了。面试官请李琦介绍一下实习期间的经历，并且询问了一些专业问题，这也是李琦早就“演练”过的问题，这些问题李琦回答得也还算比较利索。后来面试官又问到了李琦一些家庭方面的问题。在这个问题上，李琦也事先考虑过怎么回答，但是这时他却犯了一个错误，李琦要求这个问题用中文来说，因为他觉得这个问题用中文能够表达得更好一些。当李琦提出要求后，他发现对方的表情很诧异，李琦原先面试过一家跨国公司，那家公司是可以主动要求用中文表达的，但是现在看来李琦的要求好像有些唐突，一丝不悦在面试官的脸上流露出来等李琦用中文回答完以后，对方又开始用英文问了r