大芦中学班主任工作量化考核办法大芦中学班主任工作量化考核办法
（试行草案）试行草案）一、指导思想：指导思想：班级是学校进行教育教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育、教学工作计划的得力助手。为了落实并抓好学校各项工作，强化班级管理，鼓励班主任积极工作，提高管理水平。特制定《大芦中学班主任工作量化考核办法》。二、考核原则：考核原则：1、坚持公正、公开、公平的原则，注重过程，突出业绩。2、考核分常规检查与领导抽查，采取横向管理与纵向管理相结合的方式。3、考核结果以量化形式显示，考核成绩作为评选优秀班集体、优秀班主任以及评优晋职的重要依据。4、以月为单位考核。基本积分为120分，加分项积分直接计入总积分。三、考核标准与细则1、班级学习成绩（20分）（教导处考核）学校安排的期中、期末考试的科目（体、音、美、劳、信息技术除外）各级各科综合第一名积20分，随着名次的递减积分减少3分。2、团委、学生会检查（20分）（团委、学生会考核）学生会对每周检查项目（包括早操、课间操、教室卫生、区域卫生、厕所卫生等）积分加以汇总，排定班级名次。各级的第一名积20分，随
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f着名次的递减积分依次减少1分。3、安全纪律（15分）（政教处考核）（1）树立安全重于泰山的思想，坚持安全教育常抓不懈，作好平时的用电安全教育，冬季的滑冰摔伤和防煤烟中毒考教育，夏季的防溺水事故等安全教育工作。安全教育工作每周至少一次，作好安全教育记录。若因班主任教育工作不到位，管理不严，而导致安全责任事故发生的，由该班班主任承担相应的事故责任，且根据具体情况每起扣510分（由学校行政会议决定）。2加强早读、午间、课间管理，做到文明活动，秩序井然，早读和午间能按规定时间组织学生在班学习的上限10分计分（以值领导值班记录、学生会检查和随机检查为准）。好10分，一般6分，差3分。（3）班级出现打架、酗酒、赌博、偷盗、吸烟、顶撞老师等有损学校管理，造成严重影响的，每人次扣05分。4、班主任参加活动（5分）（教导处考核）班主任在升旗、早操、课间操、自习、班会、卫生大检查、集会等时，每缺一次扣05分。5、学生考勤（5分）（政教处考核）学生上课期间，无故缺课一节每人每次扣05分，发现迟到、早退的学生，每人次扣05分。6、早、自习管理（10分）（教导处、政教处考核）早、晚自习抽查，发现有无故r