必须有个很好的外援。借助企业的力量，结合企业的文化建设，丰富社团活动内容，既能扩大学生视野，了解企业和社会，又能缓解社团经费的紧张，是一个一举多得的好方法。因此，社团可以利用自身优势，走出校门与企业联合，以便得到他们的支持。
三、下学年工作计划
社团招新社团日常管理
十一假期之后立刻展开招新活动，通过两轮面试选拔优秀的社团成员和志愿者，计划于十月底完成。1、完善例会制度。社团的管理层和各部门要定期召开例会，召开时间视工作需要而定，必须注意高效率解决会议的主要任务，力图节省时间，避免大家对例会产生反感情绪。2、开展形式多样的交流活动。组织社团成员聚餐、外出游玩或在南草坪聚会等，让社团成员在轻松愉快的氛围下沟通交流、彼此熟悉，弥补例会在成员交流方面的不足。3、落实社员培训。例会中可以包含基本的培训，也可以
f举办一些专业性的培训，拓展社员的技能。关键是支教的
相关培训，一定要注重培训内容的实用性，结合学校的实
际情况，有针对性地进行培训，并邀请以往有经验的支教
队员与社员近距离的交流，向社员传授心得和经验。
通过网络渠道了解更多的公益大赛，筛选出影响力大且适
公益创意大赛
合大学生参与的比赛。参赛具体安排根据公益大赛的要求和时间而定，鼓励社员积极组队参赛，可以为参赛队员提
供相关资料和培训，邀请以往有参赛经验的队员传授经
验。
周末公益实践活动暂定在招新结束后，定期组织社员慰问敬老院。建议此项
活动长期开展。此外，招新结束后，要充分开发社员的潜
力，根据社员的意愿和想法开展其他的公益活动。
高校的公益类社团为数不少，可以与一些比较成熟的社团
加强沟通交流，合作举办公益活动，不仅要注重校内的合
加强社团间的联系
作，更要将眼光放到校外，扩大影响力。例如，利用支教
中积累的人脉资源。
广泛寻求社会支持充分利用支教活动的成果，加大宣传力度，塑造社团的品
牌活动，赢得社会公益组织和企业的关注和支持。
志愿者活动
在校团委的指导下，积极参与志愿者活动，丰富社员的经验，提高社团影响力。
计划继续完善暑期支教活动，将暑期支教打造为社团的精
品活动。注重暑期支教的总结工作，一方面要将支教的相
暑期支教
关资料整理归档，另一方面要注重总结经验教训，深入挖掘支教活动的内涵，探索活动的创新方式。关于支教的相
关前期准备，如寒假调研、确定学校、社员培训、确定队
员等相关工作，都需要在以往的基础之上进一步完善，r