行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）建筑行业主要是城市改建和城市开发建设新农村这使得社会需要我们这样的技术人员。
职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）施工就是要我们知道工人正确的修建房屋，工作要求按施工设计施工，国内的建筑行业在技术方面十分的欠缺，许多工程都不能独立完成，而要引进国外的，但人家又对我们保密。如果真正能在技术工程方面有所专长，将来十分有发展空间，甚至比建筑设计还要有前途。建筑是艺术与技术的综合嘛，而一切建筑的建成都需要技术的支持。所以说，建筑工程技术比较有前景。企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）
地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）对于成都的光、热：成都平原地处亚热带地区，光照充足，热量充分，早晚温差适宜，农作物可获得充分能量成长水：有大江大河流过，灌溉水源充足；地处亚热带季风气候，降水丰沛，雨热同期。土：地处四川盆地，紫色土壤，土壤肥沃；地：平原地区，地形平坦，适合农作物发展，总之发展前景比较好。职业分析小结：总之要对工作认真负责，要积极提高技术水品这就会有好的工作。
四、职业定位
综合第二部分（自我分析）与第三部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
f外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
结论：职业目标
举例：将来从事（xx行业的）xx职业从事建筑行业成为高级工程师
举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展策略进入建筑公司准备留在成都发展
举例：走专家路线（管理路线等）
职业发展路径
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
举例：xx员初级xx中级xx高级xx
具体路径
施工员→二级建造师→一级建造师
f五、计划实施
名称时间跨度本期目标细分目标计划内容（参考）策略和措施（参考）
备注名称本期目标细分目标计划内容（参考）策略和措施（参考）备注名称本期目标细分目标计划内容（参考）
策略和措施（参考）备注
计划实施一览表短期计划
2012年2月到2012年9月拿到施工证更深入的了解工地，了解社会发展情景r