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经营药品培训计划
篇一：医院药品安全管理培训计划及方案医院药品安全管理培训计划及方案为加强本院药品质量安全管理，保证患者用药安有效，保障患者的身体健康和生命安全，特制订此计划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领药品安全培训工作，牢固树立以人为本、执业为民的理念，全面普及药品安全监督管理法律法规，以深入学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》等一系列法律法规为主题，以提高药品质量为目的，确保患者用药安全。二、总体目标通过培训工作，全面提高涉药人员执业水平、树立执业为民的理念，强化责任意识，改善管理手段、增强管理能力、提高管理效益，推进我院药品安全工作向纵深发展，保障患者用药安全有效。
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f三、基本原则积极推进、协调开展、逐步完善、规范有序、注重实效。四、工作任务（一）建立健全组织机构，加强对药品安全宣传培训工作的领导。（二）拟写药品案例管理培训课件，做好宣传培训基础工作。（三）组织开展培训，做好培训记录。（四）建立健全培训档案，完善长效机制。五、培训对象本院药房工作人员和临床科室护理人员。六、培训内容（一）相关法律法规1、《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》2、《医疗器械监督管理条例》3、《麻醉药品和精神药品管理条例》4、《药品流通监督管理办法》5、《处方药与非处方药分类管理办法》6、《一次性医疗器械监督管理办法》7、等相关法律法规和政策。（二）药品安全方针政策和会议精神
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f（三）药品安全知识常识七、培训方式：集中培训。八、培训地点：院会议室九：培训师资：聘请监督管理部门相关人员。十、培训安排：根据工作实际，每年组织二至四次培训。十一、培训要求（一）要高度重视药品安全培训工作，把药品安全培训工作纳入议事日程，加强领导，认真组织开展。（二）注重培训实效，防止培训走过场。（三）加强培训资料归档管理。篇二：药品经营企业员工培训计划xxxx医药有限责任公司20XX年员工培训计划为进一步提高员工总体素质，依据药品经营管理规范及医疗器械监督管理条例的规定，结合本公司实际情况，计划今年在本公司进行四期培训。以讲课面授方式为主，培训结束进行考试和考核，检查培训成效。培训具体规划如下：20XX年度员工培训计划表员工培训记录员工培训签到记r