，每人扣25
f经验，扣1分，掌握不全面，扣05分；未能提供原始跟师记录、论文等相关学术继承工作材料，扣2分。专科技术及特色疗法每少一项，扣1分；461至少有3项专科技术及特色疗法操作规范，并在临床应用。核2名医师。462医师熟练掌握本专科技术及特色疗法。床应用，每项扣1分。考核不合格，每人扣2分。3查阅相关资料，现场访谈与考操作规范不具体，每项扣05分；未在临3
第七章
文化建设
诊疗行为不规范，每人扣2分；诊疗行为
现场考核3名中医类别执业医731医师诊疗行为规范，体现中医理念和思维。师。人扣2分。未体现中医药理论和技术方法的运用，每6
第二部分
综合服务能力
一、掌握“手术部位识别标示制度和工作流程”→访谈2名不同科室的手术医生。二、掌握“危急值”管理制度与工作流程→访谈医生、护士、医技人员各一名。三、掌握“医疗安全（不良）事件主动报告制度”→查阅前3年相关资料，现场访谈2名医师。
f四、“手术医师资格分级授权管理制度与程序”→手术医师知晓其授权100。五、掌握重症医学的基本技能要求（正确操作设备、心肺复苏）→抽查重症医学科医师及护士各2人。
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