策权B．机构精简D．人员分流B．行政效能D．行政改革B．绝对的D．虚构的B．法律方法D．心理行为方法
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的
f括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1．行政环境对行政管理的制约可概括为三种基本形式，即A．决定C．支持E．对立2．工资一般组成部分有A．基本工资C．奖励性工资E．职务工资3．办公室管理的主要内容有A．服务工作C．综合协调工作E．领导者临时交办的工作4．在全球化国际背景下，我国立法将出现的发展趋势是A．立法国际化C．立法科学化与高效化E．立法发展有序化5．行政费用测定行政效率法可以A．从单位费用测定C．从件数费用测定E．从人均费用测定三、填空题本大题共10小题，每空1分，共10分请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1．行政职能是_________的具体执行和体现。2．世界上通行的人事分类方式有_________分类制和职位分类制。3．该职位还未授予一定人员担任的职位是_________职位。4．现在国外较有影响的问题分析法是美国的凯普纳和崔戈合创的_________。5．执行党对行政监督的形式主要有一般监督和_________监督。6．财政以信用的方式筹集的收入是_________收入。7．行政违法或行政不当的法律后果是_________。8．思想教育方法是以对人的_________的正确认识为客观依据的。9．从效益的角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善_________的质量。10．20世纪90年代以来，美国财政受企业界“重塑_________”运动和企业家政府理论的影响，进行了改革行政程序和行政方法的试验。B．从功能费用测定D．从要素费用测定B．立法民主化D．立法形式多样化B．日常性工作D．辅助决策工作B．年功工资D．津贴性工资B．要求D．反对
f四、名词解释本大题共4小题，每小题3分，共12分1．行政环境2．办公室管理3．行政决策4．行政改革五、简答题本大题共2小题，每小题5分，共10分1．简述行政组织机构的类型。2．简述行政协调的原则。六、论述题本大题共2小题，每小题9分，共18分1．联系我国干部制度改革的实际，说明人事行政在现代化建设中的作用。2．试论述行政法治的实现途径。
浙江省2006年7月高等教育自学考试
行政管理学试题
课程代码：00277
一、单项选择题本大题共20小题，每小题2分，共40分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后r