在工作中最关键的是什么？能否用自己的语言解释“团队”这个词？有没有考虑过如何合理安排学习与工作的时间如何安排？一个部门对你来说意味着什么？你对我们调研部工作有什么创新的想法或建议？你觉得在部门里是部长重要还是助理重要？如果部门内部出现你不喜欢的人，可你被安排与他一起共事，你如何处理？谈谈你自身的特点，爱好。有没理想的职业？希望从学术部里锻炼到自己哪方面的能力？11、假如这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？12、简述一下你选择学术部的原因。他的哪一方面最吸引你。13、你怎样应付工作中的无趣和很琐碎的事？14、如果你为自认为为一个组织做了很多事，可却得不到你想要的高度肯定，你怎么办？15、在你心目中，有没最欣赏或最敬佩的人？他的哪一方面让你动容？你从他身上学到什么？16、你的竞争对手在你的背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？生活部的部门职能或者说其工作需要处理学生反映的生活问题。假设有学生向你反映说他的宿舍水龙头坏了，已经向宿舍管理服务中心报修了，但过去很久了（有一个星期左右吧）还没有相关人员来维修。对于这个情况你会怎样处理？膳食委员会起到一个为广大同学与饭堂搭建起沟通的桥梁的作用。如果学生和饭堂之间存在冲突，如学生认为饭堂饭菜的量和质量都不是很好，但价格却比较贵，当你作为这个部门的一员时，你应该怎样沟通好学生和饭堂之间，找到他们利益的平衡点呢？如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎么处理我们的招牌活动是“文明宿舍”，在评比中有大量的数据需要整理。现在白云校区有736间学生宿舍，我们检查了三次。现在把全部宿舍的得分给你，要你把总分最高的一百个宿舍分出来，然后再把这一百个宿舍按学院分开。把这项工作分配给你，你能把它做好吗？（主要考察自信心的）今天你们刚搞完团日活动，回来学校本来就很累了，你们部长还叫你联系部门的其他同事明天晚上开会。你会怎么做？（主要考察工作态度和热情）你觉得学生会是个展现自己的舞台吗？（主要考察入学生会的动机和工作态度）有人说学生会是个学习的舞台，而不是展现自我的舞台。你觉得学生会是个什么样的舞台呢？（主要考察入学生会的动机和工作态度）我们生活部有些工作要很早做的，你能早起吗？尽管昨天晚上没早睡？？（主要考察工作态度和热情）你觉得你有什么亮点能赢得此次面试呢？
f现在部门需要你负责一下新校r