东方发电公司党群部关于2012年干部政治理论学习的安排意见
（2012年2月3日）按照集团公司党建部“开滦领导人员政治理论学习安排”意见，为进一步加强两级班子和全体管技人员的思想作风建设，提高其政治理论素质和领导能力，特对2012年东方公司干部政治理论学习安排如下：一、指导思想坚持以党的十七届五中、六中全会和省第八次党代会精神以及集团公司“两会”精神为指导，以“学理论、议大事、谈观点、出思路”为基本原则，以深入推进学习型党组织建设为主要载体，紧密围绕集团公司“两会”确定的总体发展思路和2012年重点工作，加强马克思主义中国化最新成果、党的路线方针政策、国家产业政策、现代科技、现代管理、先进企业发展经验的学习，不断提高两级领导班子、领导人员的政治素质、理论水平和领导能力，进一步转变思想观念和思维方式，为加快推进公司减亏提效提供坚强的政治思想保证。二、内容安排2012年两级班子和全体管技人员理论学习的重点内容主要包括以下十个方面：1、党的十七届六中全会精神、党的十八大精神；
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f2、2012年中央、省、市经济工作会议精神3、河北省第八次党代会精神；4、全国、河北省、集团公司2012年“两会”精神及下半年党政工作会议精神；多经事业部经济工作会议及东方发电公司“党政”工作会议精神5、加快培育新兴产业、推进产业结构调整相关理论知识；6、现代管理理论和企业文化建设与创新相关理论知识；7、转变思想观念、改善思维模式、提升创新能力的理论和训练；8、企业经营管理相关法律法规；9、党风廉政建设相关内容；10、其他需要学习的理论知识。同时，根据形势变化和工作需要，还要组织党员干部统一学习12册有益书刊，陶冶情操、提升素质。公司党群部将按照上级党委要求适时推荐。三、学习的方式、方法公司党委中心组的学习，每月两次。主要采取专题报告、专题讨论和自学等形式，通过精读学习材料、研讨交流，加强对学习内容的全面理解，同时做好读书笔记。基层班子和中层管技人员的学习，主要采取个人自学与干部集中学习日相结合的学习方法。一般干部主要采取个人自学、支部组织集中学习、专题党课
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f等形式进行学习。四、检查考核集团公司党群部将采取定期检查基础资料和不定期现场旁听学习实况相结合的形式，对各单位领导人员理论学习的组织落实情况进行考核，考核的重点是：党委中心组学习情况，包括党委中心组组长履行职责的情况中心组成员坚持学习制度，完成学习任务r