判断题1在EUIF系统中，用户分为eHR用户和非eHR用户，eHR用户来源于机构
管理信息系统，实时同步给EUIF系统错2在EUIF系统中，机构分为经营性机构和非经营性机构。经营性机构来源于
人力资源系统，非经营性机构中的管理性机构来源于机构管理信息系统错3岗位是结合行政岗位设置，所建立的角色集合。岗位不可跨产品服务条线
进行设置。错4分行营运管理部可根据实际业务需求，修改岗位角色关系信息。错5分行各业务部门在需要维护用户权限时，需通过正式渠道向分行营运管理部
提出申请。对6知识库中知识编码的生成规则以知识标识大类为基准。对7分行业务部门根据实际业务需求，可通过正式渠道，向本条线的总行部门提
出知识类别调整申请。总行部门审批通过后即可将业务发布在知识库上。错8知识库中的知识类别一经认定，便不可更改错单选题1531工程境内EUIF系统基于岗位的访问控制权限管理模式，来控制应用用户对具体功能操作的权限，引入了部门、产品服务、岗位等要素，以（）的设置，来控制用户可操作功能的权限CA用户功能B用户角色C用户岗位D用户部门2若系统未对用户业务归属机构进行调整，用户业务归属机构默认为用户行政
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f机构，在用户行政机构调整时，系统（）该用户的业务所属机构信息。DA更改B提示修改C批量调整D不更改3境内非行编用户的初始密码获取方式为（）AA短信B邮箱C系统打印D系统查询4用户授权参数管理的级别为（）BA13级B14级C17级D19级5531工程境内EUIF系统的管理机构信息从（）系统获取。CA机构信息管理系统B核心账务系统C人力资源部系统D集中营运平台6在总参的维护过程中，将EUIF中的岗位配置给总、分行参数管理人员，总、分行参数管理人员就可以操作岗位中的相应交易，只有为总、分行参数管理人员配置（）信息后，才可以给其他用户分配具体的权限。AA可管理岗位
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fB可管理用户C可管理机构D可管理部门7531工程境内EUIF系统中，在权限维护方面，分行营运管理部需要维护的是（）信息。AA用户岗位关系维护B用户角色关系维护C岗位角色关系维护D角色功能关系8分行营运管理部需以（）为依据，为其他业务部门维护权限信息。AA业务部门正式申请B总行营运管理部批准C总行业务部门批准D分行营运管理部批准9分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。DA金融服务中心B总行营运管理部Cr