管理学部分一，简答1管理学是一门科学吗？为什么？2目标管理中员工参与体现在哪些方面？目标管理的一般程序是什么？（具体题目记不清了，反正就是这个意思）3管理是通过别人并与别人一起实现目标，一个有效的管理者怎样做到通过别人并与别人一起实现目标？二。论述题1创新是管理的一项职能吗？为什么？判断是一项职能的标准是什么2（书上的一个原图管理者在计划，控制，决策，领导四项职能的时间分配的那个图）有人对这个图提出了疑问，说这个图有误，你的观点如何？请你评价一下这个图，并论述三案例分析某煤矿因为近一年安全管理好，上级给发了XX万元的奖金，矿长开会讨论奖金分配，矿长和另一个人（忘了什么职务）提出一个方案：安责任大小分奖金，矿长XX元副矿长XX元部门部长XX元科室科长XX。。。讨论时大家对这个方案提出不同意见，矿长最后还是决定用他提出的那个方案。奖金发完以后矿上的安全管理明显不如以前了，经常有事故发生（材料大概是这样的）1事实上这次奖金还是平均分配，矿长的原意是平均分配吗？如果不是，是什么导致了平均分配？2有人提议建立一个安全基金，如果建立安全基金，请你谈谈如何利用好安全基金微观经济学部分一简答题1为什么说MCMR是厂商利润最大化条件2需求弹性大于1和需求弹性小于1的产品对厂商进行价格竞争策略的影响3博弈论的展开式和策略式二论述题为什么说产品差异是垄断与竞争相结合的根源
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