理的人。”也就是说，班级管理追求的不是他治，而是自治；不是他律，而是自律。所以，班级自主管理模式有其存在的必要性。
三、小学班级自主管理模式的可行性
（一）班级自主管理符合小学生生理、心理发展的规律，有利于其个性的发展从生理上来看，小学生的脑重量已经接近成人的水平，思维水平也更加完善，心理上也逐渐变得成熟起来。这个阶段学生有强烈的自我表现欲，他们有自己的主见，希望自己的事情自己来管，这正是我们提倡和奉行自主化管理的现实基础。另一方面，心理学研究表明，同龄人之间的心理沟通概率最高，根据我的观察发现小学生往往很在意同伴的意见。班级自主管理有利于培养学生合作能力，小学阶段也是个体自我意识逐渐形成的一个重要时期，推进班级自主化管理有利于形成自信的个性品质，因为自我管理是充分肯定受教育者的主体地位，有利于充分地展示和发展学生个性特征和培养学生创新素质。
（二）班级自主管理有利于实现学生的自我教育推进班级自主管理，可以提高小学生自我教育的能力。从根本上说，儿童能否受到良好的教育，有内外两个方面因素的影响。而引导小学生自我管理正是其内部因素发挥积极作用的重要途径，使学生在和谐民主的环境中接受教育。著名教育家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”在班级管理中有效地实行自我管理，有利于儿童认识自我，了解他人，明确人与人之间的合作关系，为培养“社会化”人才打下了坚实的基础。
（三）班级自主管理适应了时代发展的要求长期以来，社会所形成的人才观过分强调共性，往往用一个标准、一个模式去要求所有学生，忽视了学生的个性，压抑了学生的创造性。这种人才观的存在已经不适应科学技术迅猛发展、竞争日趋激烈的当今社会，更难适应知识经济的挑战。为此我们要重视学生个性的培养，为学生的个性的发展和张扬提供广阔的生活空间，创造良好的文化氛围，建立可靠的制度保障。而实行班级自主化管理，
f则能锻炼学生的自我管理的能力，充分发挥他们的个性，促进创造性思维的发展。让他们从小进行如此锻炼，必然能成长为适应未来社会发展需要的人才。
（四）班级自主管理是新课改内容的体现《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（20102020年）的工作方针中提到：把育人为本作为教育工作的根本要求。人力资源是我国经济社会发展的第一资源，教育是开发人力资源的主要途径。要以学生为主体，以教师为主r