争压力．企业会采取。A增大数量战略B扩大地区战略C纵向整合战略D多种经营战略35、是企业最常用的组织结构变革方式。A改良式变革B爆破式变革C组织结构整台D突发式变革36、企业组织结构整合的程序包括①控制阶段：②互动阶殷；③拟定目标阶段：④规划阶段，排序正确的是．A③②①④B④③②①C③②④①D③④②①37、人员晋升计划的内容不包括．A晋升意向B晋升比率C晋升条件D晋升时间38、编制人力资源规划的核心与前提是．A人力资源的需求预测B人力资源管理系统的设计C人力资源的供给预测D人力资源供求平衡和协调39、定员定额分析法不包括．A工作定龋分析法B比例定员法C劳动效率定员法D人员比率法40、人力资源内部供给预测的方法不包括．A人力资源信息库B马尔可夫模型C管理人员接替模型D回归分析模型41、销售工作要求执行者能说会遵，秘书工作要求执行者细致周到．这体现了原理．

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A个体差异B工作差异C人岗匹配D环境差异42、某一测试问卷中有一道