立党支部申请报告，经党政联席会议认真讨论
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f研究，考虑到各方面的因素，首批批准了其中5个条件成熟的企业成立了独立的党支部。二是抓“转”，我们本着有利工作、不重管、不漏管的原则，加强对新型经济社会组织党群组织的管理，搞好组织关系转接。针对“两新”组织中的人员流动性强、季节性强的特点，我们在指导思想上从“管住”向“管活”转变，规定凡在企业中工作满三个月的都要向企业党组织转入临时党组织关系；工作满六个月以上的，必须将组织关系转入企业党支部；对外地流入的个体工商户党员实行属地化管理。三是抓“联”，对仅有个别党员的民营企业，我们按照地域相邻或行业相近的原则，采取村企联建、企业联建的方式建立联合党支部。四是抓“靠”，对规模较小、仅有个别党员的外资、私营企业和个体工商户中的党员、流动党员等，我们本着便于开展活动的原则，将他们挂靠在商会党支部统一教育管理。五是抓“派”，党委统一安排，从机关干部中选派名政
治上强、政策水平高、善于协调各方面关系的党员同志担任“党建工作指导员”，指导企业开展党建工作。六是抓“合”，对暂不具备建立党组织条件的民营企业，以组建工会和团组织为突破口，把党组织与工会、群团组织的组建与管理工作结合起来，形成合力。截至目前，我镇已建立企业工会11家。
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f“两新”组织党组织的建立，不但巩固了党的领导地位，而且为企业的发展也起到了重要的推动作用。新当选的公司党支部书记及广大党员也纷纷表示，一定会紧紧团结在党支部周围，坚决贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕公司的生产经营开展工作，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大职工，为公司持续健康快速发展做出积极的贡献。三、建章立制，发挥作用，促进“两新”组织党建工作深入开展。按照边组建、边规范、边巩固、边发挥作用的要求，我们帮助“两新”组织制定了各项规章制度，用制度规范党支部的工作。同时，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，促进“两新”组织党建工作深入有效地开展。1、健全工作制度，为规范党组织工作提供保证。针对多数非公有制企业刚组建党组织，一些企业党组织负责人不太熟悉企业党建工作的实际，我们帮助企业党组织建立健全了三会一课制度、联席会议制度、发展党员“两推一公示”制度、民主评议党员制度、基层工会职责等各项工作制度，从而为党组织活动的正常开展提供了制度保证。2、加强阵地建设，为党组织开展活动提r