到各项基本技能人人过关，奖励优胜个人及科室。2、计划组织实施医师、医技人员专业技术培训、考核护理人员由护理部组织实施开展学分教育、组织全院学术活动，计划全院性的业务讲课，每月一至二次详细见安排表，督促科室小讲课，疑难病例讨论学，要求每月12次，不惜有记录，并纳入医疗质量检查项目。3、对医德医风好，表现好，求上进的有执业资格的医务人员，按计划选送到上级医院进修学习。具体按各科室申请，根据科室具体情况，合理进行。四、狠抓科研教学，促进科技兴院1、科研教学水平充分反映医院医疗水平的高低，积极组织临床，医技各科开展科研，教学时医务科的工作职责之一，不惜认真负责，正确引导，提供相关服务。
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