险防控机制，提高民警特别是班子成员的廉政风险防范意识，促进岗位权力透明、规范、廉洁、高效运行，从而有效防控廉政风险，促进全体民警廉政高效、廉洁执法。四、组织领导
f第一派出所成立廉政风险防控工作领导小组局，党支部书记、所长邢万良任组长，教导员刘江海任副组长，副所长许峰、王建华任组员。领导小组办公室设在所内勤。
五、工作实施方法实施廉政风险防控，王要分准备、实施、考核、完善四个阶段进行，逐步推进。第一阶段：准备阶段（ⅩⅩ年6月13日至ⅩⅩ年6月30日）广泛学习宣传开展风险防控工作的重要意义，成正组织领导机构，明确责任，专题召开会议对此项工作做出安排部署，营造浓厚氛围。重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》以及中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，同时，紧密结合业务和队伍实际．研究开展廉政风险防控工作的具体措施，制定切实可行的实施方案。第二阶段：实施阶段（ⅩⅩ年7月1日至ⅩⅩ年9月30日）（一）编制职权目录（ⅩⅩ年7月1日至ⅩⅩ年7月10日）
根据法律法规和有关规定，按照职权法定、权责一致的要求，对单位、部门和岗位权力事项进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。重点清理刑事执法、行政处
f罚、行政强制、行政裁决等权力，列出权力清单。并对职权进行梳理，编制职权目录，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。编制权力运行外部流程图，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、期限、监督渠道，通过网络等途径，主动向自社会公开。同时编制权力运行内部流程图．对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范。通过公安网、内部公开栏等途径在内部公开，力求达到权力更加清晰，流程更加优化，管理更加规范，监督更加到位。
（二）查找风险点（ⅩⅩ年7月10日至ⅩⅩ年7月l5日）根据工作职责，紧密结合实际，从工作职能、岗位职能、工作流程等方面，认真查找涉及人、财、物管理，具有行政执法和刑事执法权力的重点岗位、重点环节等容易出现不廉洁行为、导致违规违纪问题发生的廉政风险点。1、个人岗位风险点。依照个人目前的思想状况、岗位职责、职务等着况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等力面存在或潜在的风险内容及表现形式、找出每个r