软件测试工程师职位说明书
岗位名称：软件测试工程师
岗位编号：
所在部门：软件研发部直接上级：
软件测试经理职系：
岗位定员：直接下属部门岗位：
所辖人员数目：
工资级别范围：等级至等级
岗位分析日期：2016年11月
本职概述：
软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。
职责与工作任务：
职责描述：负责软件产品项目的测试工作
工作时间百分比：90
职责一
1参加需求串讲，理解需求，参加方案评审，了解实现方案，积极反馈疑问和建议；
2按照测试流程和计划，构建测试环境，设计评审测试方案和用例，执行测试用例和脚本，寻找发现缺陷；
工作任务
3分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交测试报告；4跟踪并验证缺陷，并确认问题得到解决；
5按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
6完成软件开发的集成测试（功能、性能、安全）工作
职责描述：负责软件产品项目测试工作的管理
工作时间百分比：10
职责二
1软件项目的测试管理工作工作任务2收集日常遇到或是通过检测出的缺陷，并进行分类归档整理分析，备查
3本部门日常考核资料的管理
相关权限：
1
f对部门各项管理或是工程细则有建议权对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权对重大技术措施和技术方案，有建议权项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权对本部职责范围内的工作有管理权对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理就软件产品项目质量情况向上级的汇报权软件产品项目相关事项的知情权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权；学习、研究权和接受再教育、培训的权利；办公工具和劳动工具的使用权；相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向测试经理汇报工作协作关系：内部协作部门：产品规划部，软件开发部开发小组，专业服务部，项目监理部外部协作单位：无工作环境：一般办公环境使用工具设备：一般办公自动化设备，数据库应用程序报表服务器所需记录文档：测试计划，测试详细计划，测试方案，测试用例，测试报告，培训文档，评审报告，工作
日报，工作周报任职资格：
最低学历要求：大学专科
2
f所需教育专业背景：计算机及相关专业
所需工作经验：4年以上软件测试工作经验，1年编程经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计、测试或部署、实施任务
所需培训的r