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营业销售人员的人事考绩表格（一）
职称姓名
部
课
组
分类1工作态度23456基础能力业务熟练程序责任感789
评
价
内
容
满分10555555555510555510105555510510105105
1次
2次
调整
决定
能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范细心地达成任务做事敏捷、效率高具备商品知识，能应付顾客的需求不倦怠，且正确地向上司报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点正确掌握上司的指示，并正确地转达严守报告、联络、协商的规则
10在既定的时间内完成工作11能掌握工作的前提，并有效地进行12能随机应变13有价值概念，且能创造新的价值概念14善于与顾客交涉，且说服力强15善于与顾客交际应酬，且不浪费16树立目标，并朝目标前进17有信念，并能坚持18有开拓新业务的热心19预测过失的可能性，并想出预防的对策20做事冷静，绝不感情用事协调性21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进22在工作上乐于帮助同事23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人25以市场的动向树立营业目标自我启发26有进取心、决断力27积极地革新、改革28即使是自己份外的事，也能企划或提出提案29热衷于吸收新情报或知识30以长期的展望制定目标或计划，并储诸实行
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