失概不负责”B．某干洗店申明：衣物丢失，只赔负洗衣费二倍的价钱C．淘宝网某服饰店表示：本店商品一经售出，概不退货D．某商场厕所门口获救牌“地滑小心摔倒，否则概不负责任4．【答案】A【解析】饭店没有保管就餐者物品的责任，对丢失物品不负责任，但就餐者遗忘的物品，饭店发现后有保管义务。若大酒店中，委托酒保保管物品的，丢失后饭店需要负责；超市、澡堂等公共场所对消费者物品保管的，丢失后商家应负责任。A项不违反法律规定。按照《消费者权益保护法》和相关行业规定，衣物丢失，应给予消费者最高价不超过洗衣费20倍的赔偿，赔偿后的衣物归经营者所有。B项不符合法律规定。《消费者权益保护法》第24条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。C项不符合法律规定。《消费者权益保护法》第7条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。“地滑小心摔倒，否则概不负责任”属于霸王条款。D项不符合法律规定。故选A。5．小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币转正后4000，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：
fA．小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B．小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C．在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D．公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整5．【答案】C【解析】《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A项正确。《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B项正确。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故小李不能随时解除劳动合同。C项错误。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变r