扬中市第一中学体育学科老师教学实绩考核办法（补充）根据《扬中市第一中学教职工工作考核细则》，现将体育老师教学实绩考核办法修订如下：考核总分180分，权重06。由考核组负责考核，以下各项的评定分为四个等级：优秀为该项分值的08以上、良好为该项分值的07以上、一般为该项分值的06以上、较差为该项分值的06以下。如有特殊情况按每项具体规定加分或扣分。1、期初制定教学计划以及兴趣小组等各类活动计划，期末认真组织考查，成绩及时交给班主任，并及时做好总结。10分2、未按时上交各类表册的一次扣2分；未按计划教学或不能完成教学计划扣5分；由备课组长组织本备课组成员进行集体备课。（10）分。考核办法同“扬中市第一中学集体备课考核意见”。3、按计划上好每一节课。20分课前要求体育委员在指定区域整好队伍，上课铃响后，体育老师跑步将学生带至操场上课。在行政人员巡课检查和考核组对上课进行考核时，发现不能认真组织课堂教学或教学效果不理想一次扣2分；课堂组织不严密、教学秩序混乱、有学生早退一次扣5分；无故缺课或随意让课、调课一次扣10分。4、积极参加各类教研活动，主动承担公开课、研讨课等任务。
f能够按规定要求听课，写好有一定质量的教学工作总结或论文，每周坚持写教学反思，每学期教学反思达到规定的篇数。能够按照要求主动完成学校交给的教学其它方面的一些任务。30分（1）不接受教研任务或开课任务的每次扣2分；（2）少听一节课扣1分（按周考核）；（3）5年以下的教师不按规定参赛的扣2分。（4）集体备课、课时教案、计划总结不上传一次扣5分，上传不及时的一次扣2分；（5）不能履行请假手续外出学习、培训、进修的一次扣2分。（6）教学反思不能做到周周撰写扣2分，每少一篇扣1分。（7）积极向各级刊物递交论文，大市级发表加3分，省级以上发表加6分。（注：①论文必须是学校指定刊物属于教育、教学、学校管理类，发表在个人资助刊物上文章、促销刊物上发表文章、摊派指标发表的文章等不予加分。②获奖论文仅限于教育行政部门或教育学会且学校同意组织的评比。）（7）积极参加各级教育行政部门组织的课堂比武活动，小市级获一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；大市级获一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分。（8）在教育教学实践中，积极参加教学改革和教改实验课题，写好方案做好各种记录，定期总结并结题，小市级加2分，大市级加4分，省级加6分。
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