务，责任心强；在工作过程中能不断摸索，不断改进工作方法，提高办事水平，有创新精神。（3）个人形象良好，注重个人修养，穿戴整洁得体，仪表端庄，姿态良好，精神振作，口语得体，行为举止得体。五、奖惩1、此项加分或减分直接计入学期考核成绩。
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f2、分惩罚和奖励两方面：惩罚：以下惩罚视情节轻重予以量分）惩罚：以下惩罚视情节轻重予以量分）（（1）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；（2）在学生会工作、活动过程中粗心大意，骄傲蛮横，有损学生会形象者，一次扣5分（3）故意欺骗主席团、各活动负责人者每人次扣10分；（4）破坏队伍团结，散布谣言，蛊惑人心者，一次扣10分；（5）公私不分，有谋私利者，一次扣5分；（6）循规蹈矩，不思进取者，扣5分；（7）对下级的思想、学习、生活和工作漠不关心者，扣5分；（8）违反学校规章制度者：警告，扣20分；严重警告，扣30分；记处分，扣40分；留校察看，扣50分。视情节严重性主席团全体讨论通过作自动辞退处理。奖励：以下奖励项目由组织部和个人提请，经主席团讨论一致通过后生效）（以下奖励项目由组织部和个人提请奖励：以下奖励项目由组织部和个人提请，经主席团讨论一致通过后生效）（（1）工作积极、认真负责者加6分；（2）一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加6分；（3）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加6分；（4）为学生会制订计划或献计献策者，每次加5分；（5）一学期例会全勤者加8分；（6）帮助他人解决困难，拾金不昧者加3分；（7）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分。
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f第十五条：第十五条：学生干部的解聘有下列情况之一者，原则上不得担任（或推荐担任）原籍主要学生会干部，已担任学生干部，应根据情况予以解聘或劝其辞职。1、政治立场不坚定，制造混乱者；2、专业课程考核有两门不及格者；3、经民主评议被公认在其职而不谋其事者；4、学生干部量化考核不合格者；5、违反学校规章制度者，情节严重者。6、因故自动提出退会申请者。
第三章
说明
第十六条：第十六条：各干部考核根据本制度制定的考核标准考核，考核最终结果交主席团批准交组织部备案。第十七条：第十七条：考核结果公开，如有置疑，由主席团、组织部做出解释。第十八条：第十八条：本制度自2010年11月1日起实施。第二十条：第二十条：本制度的解释权归上海医药学校学生委员会所有。
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