工伤保险条例讲座工伤保险条例讲座上
总则篇一、什么叫工伤保险工伤保险指劳动者由于工作原因并在工作过程遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引职业病后，由社保机构及用人单位给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。工伤保险主要特点为强制性（用人单位必须为职工缴纳工伤保险），普遍性（适用于用人单位全体职工）。
二、工伤保险的核心原则工伤保险的核心原则为无过错责任原则。即使劳动者存在严重过错的情况下，只要符合工伤认定的条件即为工伤。
三、工伤保险适用范围的变化原工伤保险条例的适用范围仅适用于企业、有雇工的个体工商户及其职工。新的工伤保险条例将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所及其职工列入工伤保险的保护范围。但公务员、参照公务员管理的事业单位和社会团体现阶段仍按原规定执行，未纳入工伤保险的范围。
四、用人单位如何将工伤保险的缴纳情况进行公示？用人单位应公布参保人员的数量、名单、缴费时间、缴费数额；形式上可以采用每月在公告栏上张贴海报或者通过内部网络沟通平台的方式进行公示。
五、缴费费率的确定要素根据不同企业工伤风险程度将用人单位分为三类：第一类风险较小的行业，如银行业、商业服务业；第二类中等风险行业，如制造业、运输业；第三类风险较大的行业，如石油加工、煤炭开采。
f三类企业工伤保险基准费率主要控制在05、1、2，并实行费率浮动。其中第一类行业由于风险较小，按行业基准费率缴纳即05，不实行费率浮动。而第二、三类行业由于风险相对较大，费率实行浮动，用人单位在确定缴费费率后，社保机构将根据用人单位工伤保险费的使用、工伤发生率、职业危害程度等因素在缴费费率的基础上上下浮动20或50。
六、工伤保险缴纳标准一般为本单位职工工资总额×社保机构确定的单位缴费费率，职工不缴纳工伤保险。部分职工工资总额不好确定的单位，如建筑施工、小型服务、小型矿山企业，按特定的计算公式确定缴纳工伤保险的数额。
七、工伤保险基金的支付范围工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其它资金组成。它的支付范围主要为工伤职工工伤待遇、劳动能力鉴定费用、工伤预防的宣传、培训费用及法律、法规规定用于工伤保险的其它费用。
工伤认定篇一、工伤认定的标准？1、受伤职工符合认定为工伤、视r