深圳市拓邦电子科技股份有限公司员工爱心基金管理办法
第一章总则
版本：10
第一条为弘扬中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德，贯彻以人为本的企业理念，推进和谐公司建设，关心帮助遇有危急和经济上有特别困难的员工，构建和谐、温暖的拓邦大家庭。经公司研究决定，设立深圳市拓邦电子科技股份有限公司爱心基金（以下简称爱心基金）。
第二条爱心基金是在公司引导、广大员工捐助下，建立的公益性、互助性、临时性救助资金。爱心基金的使用必须遵循“救急解困”原则。爱心基金属于所有员工，由公司统一管理。
第三条为规范爱心基金的管理、使用，强化监督，做好困难员工的及时援助工作，依照《公益事业捐赠法》等法律法规，特制定本办法。
第二章爱心基金的来源
第四条爱心基金的主要来源是：每月从四级以下员工的工资中每人扣除3元，从四级及以上员工的工资中每人扣除6元，归入爱心基金。
第三章爱心基金的使用范围
f第五条爱心基金救助对象：深圳市拓邦电子科技股份有限公司及其分公司、子公司的所有员工；
第六条爱心基金申报条件
（一）申请救助的教职工应符合下列条件之一：
1、因本人重大伤病的救治，导致家庭经济负担过重、生活困难的；
2、因家人（限父母、配偶、子女）重大伤病的救治，导致家庭经济负担过重、生活困难的；
3、因意外灾害、伤害等因素（如车祸、火灾等），造成家庭人身或财产等巨大损失，经济特别困难的；
4、因不可预见、不可抗拒的因素（如地震、洪水、雪灾等），造成家庭人身或财产等巨大损失，经济特别困难的；
5、其他特殊情况并经过公司领导共同讨论，同意使用的。
（二）申请救助的员工应当道德品质优良，工作勤奋刻苦，相同等级的功过相抵后，不能有处罚的情况。
（三）以下条件不列入爱心基金的援助范围：
1、遇窃、遇盗：个人重要财物因自己保管不当造成损失的，由个人承担此项责任；
2、因打架、斗殴、酗酒等违反国家相关法律规定的行为导致人身伤害的，不列入爱心基金的援助范围；
3、公司已办理保险的人员，所发生的一切事故或医疗费用按相关的保险条例，由相应保险公司和个人承担。
4、在职期间严重违反公司纪律者不予以爱心援助；
f6、在一个月内即将离职的人员不予以爱心援助。第四章爱心基金的管理
第七条爱心基金由人力资源部主导进行管理，其他部门协助管理。
第八条爱心基金由财务处实行专户储存、专款专用，在支出费用时，严格审核审批手续。
第九条爱心基金财务收支情况及明细每半年r