做到专款专用扣1分1有年度培训计划并组织实施22查资料。无计划不得分查资料和现场。培训对象欠缺1种扣02分查资料。不符合要求1处扣05分查资料和现场。培训无2针对性扣1分，其他1处不符合要求扣05分6查资料和现场。1人不符合要求不得分查资料和现场。主要负6主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训3责人未经过职业卫生培训扣1分；其他1人不符合要求扣02分7井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格8组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预案相关内容9煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核持证上岗1特种作业人员持《特种作业人员操作资格证》上岗2333查资料和现场。1人不符合要求扣02分查资料和现场。不符合要求1处扣02分查资料。1人不符合要求不得分查资料和现场。不符合要求1人扣1分得分
一、安全培训

2培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者）
3安全培训学时符合规定
2
4针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训5特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格组织实施
共
50
分

4
f项目
项目内容
基本要求2煤矿主要负责人和安全生产管理人员通过考核取得合格证上岗3煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗
标准分值2
评分方法查资料和现场。不符合要求1人扣1分查资料和现场。不符合要求1人扣02分查资料和现场。未建立
得分
2
1建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等培训档案2建立健全特种作业人员培训、复训档案
3
档案不得分；档案内容不完整每缺1项扣02分查资料。未建立档案不
3
得分；档案内容不完整每缺1项扣02分
3档案管理规范建立并严格执行下列制度：1班组长安全生产责任制；2班前、班后会和交接班制度；制度建设3班组安全生产标准化和文明生产管理制度；4学习制度；5安全承诺制度；6民主管理班务公开制度；7安全绩效考核制度1安全生产目标明确，有群众安全监督员（不得由班组
3
查资料和现场。不符合要求1处扣02r