单项选择题26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答单项选择题26～26题卡上将所选答案的相应字母涂黑题卡上将所选答案的相应字母涂黑26、在劳动经济学的研究方法中。是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A观察研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研冤肯洼27、是造成非正常失业的主要原因。A劳动生产率提高B气候的变化C市场经济的动态性D总需求不足28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为。A劳动法规B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章29，正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过。A34小时B36小时C38小时D40小时30，消费者市场是指所有为了（而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。A家庭消费C政府购买B个人消费D产业消费31、影响产业购买着购买决定的主要固素不包括。A社会因素B环境因素C组织因素D人际因素32、影响工作满意度的因素不包括（。A富有挑战性的工作B公平的报酬C支持性的工作环境D合理的分工33、是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A公平公正B适当激励C效率优先D成本节约34、群体决策的优点是。A群体讨论时不易产生个人倾向B能增加决策的可接受性C要比个体决策需要更少的时间D对决策结果的责任清晰35、职业教育不包括。A就业前的职业教育（B农村职业技术教育C就业后的职业教育（D城市职业技术教育36、员工激励的特点不包括。A任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果C员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应37、是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A岗位调查B岗位评价
fC岗位分析D岗位分类分级3B、被称为人力资源管理活动的纽带的是。A制度规划B人力赍源规划C战略规划D工作岗位分析39、管理岗位培训规范的内容不包括。A经历要求B指导性培训计划C推荐教材D参考性培训大纲40、改进岗位设计可以从很多方面入手但不包括。A岗位工作的满负荷（B岗位的工时制度C岗位员工的知识化D劳动环境的优化41、以下关于工作丰富化的说法错误的是。A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位的工作敢率C增强员工在生理、心理上的满足感D使员工完成任务的内容和手段发生变更42、以下关于企业定员的说法错误的是。A在一定时期内具有相对稳定性B定员标准通过主观努力要能够达r