方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬
25
f甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月
日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月
元。
（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资
报酬为
元月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：
。
（四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百
分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按
质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足
额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定
为：
。
（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价
位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照
（工资集体
协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（六）
。
六、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、双方协商一致，约定下列
条款：
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fA、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以
事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘
密
协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：
D、甲乙双方需要约定的其它事项：
八、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的r