月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷理论试题
第一部分职业道德
一单项选择题第1～8题l、道德与法律的关系可以形象地比作A阴阳相和C主仆相随。B鸟之两翼D众星拱月。
2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是A得利弃义C唯利而行B先义后利D重利轻义
3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到A凡事请示之后再做C以最佳手段实现最优绩效4、”敬业”概念包含的基本内容是（）。B少说多做D避免职场陷阱
。
A恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精B守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐C勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得D热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了A诚实劳动的要求C善于合作的要求B公平公正的要求D甘于奉献的要求。。
6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于A深入了解，严加防范c把握情况，有效利用7、在职业活动中，“诚信”的特征包括
B知己知彼，斗而不殆D和谐相处，互利双赢。
A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是A无差别地均等C热情、文明、礼貌二多项选择题第9～16题9、坚持集体主义的要求是A把集体利益放在第一位B集体利益高于个人利益C为集体利益而放弃个人利益。。
B按照相同的程序服务D不歧视服务对象的人格
fD必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是A按照计划开展工作C经常加班加点工作11、加强职业道德修养的基本要求是A端正职业态度C历练职业意志12、“坚守工作岗位”的要求是A遵守规定C临危不惧。B履行职责D机智灵活。B先易后难，将困苦留到后面D善始善终，不虎头蛇尾。B强化职业情感D提高转行能力。
l3、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到A不说同事的坏话C彼此看重对方
B开诚布公地与同事相处D不随便批评同事的言行。
14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有A《反不正当竞争法》
B《不当赠品及不当表示防止法》
C《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》D《谢尔曼法》请根据下述事例，回答第r