后勤人员绩效考核表
姓名考核项目遵守各项规章制度工作态度（15）对本职工作认真、负责服从管理，能积极的完成上级所分配的工作出勤状况良好对后勤所有的工作能积极的完成负责公司的绿化及修剪负责后勤部门的宿舍整理及宿舍分配岗位要求（50）负责木框的整理与修理负责草坪的花草维护办公室里面的墙壁修补与维护办公场所的卫生打扫，整理具备一定的专业知识技能工作能力（20）熟悉企业各项规章制度具有一定的独力思考能力及团队协作精神具有良好的人际交往能力和沟通能力具有较强的执行力能适应高压力工作时间安排的合理性工作成绩（15）与团队的协作性工作结果反馈的及时性做事敏捷、效率高部门评价内容职位配分344410555510103333534443后勤评分
经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为：______________，双方签字生效。被考核人（签字）：日期：上级主管（签字）：日期：
考核程序及结果的运用：以人事部检查登记为主，部门主管及公司领导不定期抽查，未达标准者将未达标项登记在《绩效考核记录表》，以便扣分的汇总，共计100分200元，每违反一项按扣分进行扣分。
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