司，称该公司领导班子调整，新任领导认为前任领导在职期间所订购的产品不能为该公司带来经济效益，所以拟不购买已定产品并要求解除合同，甲公司不同意，双方为此发生争议，诉至法院。请问法院应怎样判定35“百花”纺织公司95年4月设计成功了一种床单用花布图案，同月向本专利局递交了外观设计专利申请。97年10月5日该公司取得了该项成果的专利权。为扩大生产，该公司又和“金华”服装公司签订了合同，许可“金华”公司实施该项专利，生产床单。“金华”公司认为自己已成为专利权人，便又许可“芳芳”纺织厂实施该专利。对此“百花”公司以两厂为被告起诉至人民法院。请问本案性质如何应当怎样处理36李鸣于2003年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月开始增加工资20，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月后连续两个月李鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。问题你认为李鸣应该得到增加的20工资吗试卷代号2605中央广播电视大学20112012学年度第一学期“开放专科”期末考试经济法律基础试题答案及评分标准供参考一、单项选择题每题1分，计20分1C2A3C4D5D6C7D8D9B10B11C12B13A14C15C16B17B18A19B20B二、多项选择题每题3分计15分，多选少选均不得分21ABE22BD23ABCDE24BCDE25ABC三、判断分析题每题3分，判断正误1分，分析2分，计15分26答案错误1分法是统治阶级基本意志的体现，而不是统治阶级全部意志的体现2分。27答案错误1分在中国境内设立的外资企业，具有中国国籍，是中国法人。2分28错误1分注册制注重公开原则核准制注重实质管理原则，二者并非完全对立，将二者有机结合起来，则可有效弥补各自的不足，达到相得益彰的结果。29答案正确，1分消法规定，消费者在租赁柜台购买商品或接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或服务者要求赔偿，在柜台租赁期满以后，也可以向柜台的出租者要求赔偿，这是经营者的责任之一。2分30答错误1分统计法规定，国家统计数据以国家统计局公布的数据为准。2分四、筒答题计20分31r