2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案一、单选题1情商一词语产生于（20世纪末）2对自身特有负面评价（自己不能有效胜任工作）3在职业心态中，为自己工作（主人翁心态）4夫妻关系的情感基础是（爱情）5有限理性假设认为（有限理性）6职场中的正能量（信任，豁达，愉悦和进取）7影响吸引力的稳定因素是（人格品质）8回避型依恋的孩子（猜忌与生疑）9家庭关系中最重要（夫妻关系10“情绪智慧”、“情绪智商”（情商11下面不属于正面积极的亲子（说服教育）12惠普总裁办公室从来没有门（惠普的门户开放政策）13下面不属于家庭的社会功能是（生育功能）14充满正能量的职场环境能使个人（积极进取，勇于挑战）15虽然合理授权是很重要的（取得很高的利润水平）16平衡个人与团队的关系需要（充分发挥个人的优势和潜能）17职业角色与定位不清会导致（角色冲突与角色
f模糊）18在巨大压力面前依然能够（快乐心态）19某团队成员郑某工作能力（不能胜任并且不情愿（低准备））20是生物个体面对瞬时危机（急性压力）21有限理性理论的假设（赫伯特西蒙）22作为经济决策的主体都是（理性人假设）23刻意与保持一定距离（工作及与工作相关的人）24追求职业的安全与稳定（安全型）25夫妻关系的情感基础是（爱情）26对于自己而言，合理工作（因人、因事、期待合理）27更关注我们在主观感受的认知（情商）28在职业化金字塔中（职业能力二、多选题29下面属于青少年情绪表现的（可变性、内向性、狂暴性）30下列哪项是学习的来源（读书、读人、读事）31根据人际交往中他人（思考型、茫然型、冲突型）32激发正能量需要（全选）33人际吸引的基本原则有（全选）34影响依恋安全性的因素有（全选）35心理暗示的力量是巨大的（行为、心理、生理机能））
f36下列哪些项不是管理理念的（流程、结果、系统）37创设积极的职场环境是指（营造、重视、平衡）38职业生涯规划时，对外部条件（经济、社会、政治）39职业倦怠的三个典型表现为（成就感、情r