一、单选题（题数：50，共500分）1作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：10分A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃正确答案：B我的答案：B2在乔哈里视窗（JohariWi
dow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）10分A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区正确答案：A我的答案：A3相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：10分A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本正确答案：C我的答案：C4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：10分A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C我的答案：C5教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。10分A、解决、问题B、思考、问题C、解决、思考D、问题、解决正确答案：A我的答案：A6四度人生中的长度指的就是（）。10分A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验正确答案：C我的答案：C7选出正确的表述：10分A、没有人没在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A我的答案：A8T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：00分A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作正确答案：B我的答案：D9高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。10分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型正确答案：D我的答案：D10一下那个不是例外询问的作用（）00分A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变正确答案：C我的答案：D11提升T就需要用T的方法，那么：10分A、T往往是非常难以由教育提升的B、T更多是遗传而来的C、环境可以改造人的T特征D、T只能通过内省、慎独的方式提升正确答案：D我的答案：D12生涯平衡单最后的分数是（）00分A、平均数B、加权求和C、加权平均数D、简单求和正确答案：B我的答案：C13r