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2011年初级会计职称考试《经济法基础》真题试题及答案解析
一、单项选择题二、1下列法的形式中，由国家最高权机关制定，规定国家基本制作和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的有是（）。A《中华人民共和国宪法》B《中华人民共和中民法通则》C《中华人民共和国型法》D《中华人民共和国物权法》1．【解析】A宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，是国家的根本大法。2下列对法所作的分类中，以法的创制方法和发布形式为依据进行分类的是（）。A成文法和不成文法B根本法和普通法C实体法和程序法D一般法和特别法2．A【解析】选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类；选项C是根据法的内容所作的分类；选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。3王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。A2010年6月30日之前B2010年12月31日之前C2011年6月31日之前D2011年12月31日之前3．A【解析】延付或者居租金诉讼时效期为1年，诉讼时效期间均从权利人知道或者应当知道权力被侵害时计算。本题至2009年6月30日对方未付租金，即为权利人知道或者应当知道权力被侵害的日期，则诉讼时效期至2010年6月30日。4下列各项中，属于行政责任的是（）。A停止侵害B罚款C返还财产D支付违约金4．B【解析】选项A、C、D均属于民事责任。5孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）。A800B1200C2400D36005．D【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的
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标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。1200×33600元。三、62011年3月1日，甲公司与韩某签订营动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月r