宜兴市劳动保障监察大队廉政风险源点及防控措施一览表
序号岗位名称岗位风险点风险内容风险来源风险预防措施
1
大队长
1对企业监察时不按规定程序执法，或越权（职）处理2不按计划和规定1管理权力方面采取不正当的手段，开展监察工作；2个人素质方面3对下属放松监管；4在处罚违法3执法处理方面案件时，擅自使用自由裁量权，办人情案、关系案，包庇纵容违法活动充当保护伞；1不按规定程序执法，或越权（职）处理2采取不正当的手段，开展监察工作；3对下属放松监管4在处罚违法案件时，擅自使用自由裁量权，办人情案、关系案，包庇纵容违法活动充当保护伞；1不按规定程序执法，或越权（职）处理2监察时执行双重标准有亲疏远近之分；3利用职务之便，徇私舞弊、收受贿赂；4在受理案件时，瞒案不报、压案不查，甚至弄虚作假、伪造案情；5在处罚违法案件时，擅自使用自由裁量权，办人情案、关系案，包庇纵容违法活动充当保护伞；6对企业监管不力放松监管
1执法时走过场对用人单位存在的违法行为不予纠正；2他人说情、打招呼领导、同事、朋友、关系户；3假公济私，谋取私利；4与用工单位存在某种利益关系1执法时走过场对用人单位存在的违法行为不予纠正；2他人说情、打招呼领导、同事、朋友、关系户；3假公济私，谋取私利；4与用工单位存在某种利益关系1执法时走过场对用人单位存在的违法行为不予纠正；2他人说情、打招呼领导、同事、朋友、关系户；3假公济私，谋取私利；4与用工单位存在某种利益关系；5缺少监督；
1接受上级和群众的监督，加大对下属的管理力度；2公开监察程序按规定认真做好案件的取证、立案、报批工作，及时向分管领导汇报；3提高自身素质，公平、公正、公开对待每一家企业
2
1执法权力方面副大队长2业务素质方面3违法处理方面
1接受上级和群众的监督，加大对下属的管理力度；2公开监察程序按规定认真做好案件的取证、立案、报批工作；3不越权特殊情况及时报告；4提高自身素质公平、公正、公开依法处理每一件投诉举报
3
1业务素质方面2违法处理方面监察员3对企业监管方面
1加强法律法规的学习，依法行政，文明执法；2自觉接受上级的检查考核，接受社会的监督；3公开办案程序按规定认真做好案件的取证、立案、报批工作；4实行重大案件集体讨论制度；5加强案件审核，建立错案追究制度；6不越权特殊情况及时报告7提高自身素质公平、公正、公开r